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澳门银河网络赌博:健全劳模关爱激励机制

时间:2018/4/18 0:11:03  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:本报郑州4月16日电??(记者王汉超)记者日前从河南省总工会获悉:为改变劳模群体“底数不实、信息不全、情况不明”的现状,河南省总工会通过发放调查问卷等方式,在各级工会组织人力,开展家访式调研摸底。家访也是慰问,调研对5万名省辖市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者实现全覆盖,并为他...
本报郑州4月16日电??(记者王汉超)记者日前从河南省总工会获悉:为改变劳模群体“底数不实、信息不全、情况不明”的现状,河南省总工会通过发放调查问卷等方式,在各级工会组织人力,开展家访式调研摸底。家访也是慰问,调研对5万名省辖市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者实现全覆盖,并为他们每人送上一张保额10万元的保单,保额总计达到50亿元。与此同时,全省新建劳模(高技能人才)创新工作室3000多家,各省辖市、直管县(市)、产业和直属基层工会成立示范性创新工作室2000余家。  根据河南省总工会的调研统计,近年来,河南省技能人才队伍建设取得积极进展,但在2017年河南全省城乡就业的6726万人中,技能劳动者和高技能人才占比分别为9%和2%,低于全国平均水平。为进一步让劳模形成辐射带动作用,河南本土劳模事迹被选入课堂,纳入职业院校基础课程和企业职工技能提升培训体系。  河南省总工会主席王保存表示,目前正以技能和创新贡献为导向,建立激励机制,进一步完善劳模培养、评价、激励、保障等制度,让更多的劳模和技能人才在“政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、创新上有平台、发展上受重用”,持续汇聚“劳动光荣”的社会正能量。 《 人民日报 》( 2018年04月17日 11 版) (责编:袁勃)

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